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Title：Is
grower a dying profession？
https://www.floraldaily.com/article/9145971/is-grower-a-dying-profession/
Jos Reeuwijk
以前是個生產者，現在擔任Linkedlin的顧問。他針對一個番茄生產者，Leo
van der Lans在電視訪問進行討論。
Jos認為〝真正的生產者具有多年實作經驗，能夠發現植物生長的不同，能夠訓練員工。這種人將來將是很難再找到〞。
在Jos的博客(blog)，Jos提出如下問題〝這種職業性栽培者，未來還能存在嗎？〞因為生產者規模的擴大，小的生產公司逐漸消失了。原來生產者也隨之消失。溫室產業轉成大量生產產業。
這種發展並不僅於溫室產業，在其他產業也是相同。大量生產產業對於老員工的知識不再受到重視。然而在溫室產業，其實可以經由精密的控制生產更多產量。以指標者身份給與老員工，也是另一種投資。
〔標準化〕
雖然園藝界在學校學習人數低於需求數量。新的生產者因產業需求，正在被訓練成產業生產。學校的畢業生需要能夠結合栽培知識與IT知識，然而幾乎是不可能找到這種人。典型的IT知識以溫室自動化為例，生產者已經不能缺乏此項技術。在這種挑戰中，與傳統生產的老經驗員工(俗稱綠手指)相比較，有沒有人可以進入溫室，而沒有犯錯？。”Jos提出此問題，〝生產者應該在作物之間巡視，觀察植物，感受氣候環境”。Jos懷疑”新一代生產者的教育訓練能否有真正有用？〞學術訓練有一大堆理論知識，但是他們能夠觀察植物嗎？他們能夠如同父傳子方式得到市場資訊？有多少生產者還能夠直接觀察植物以得到正確資訊？那方面出了錯，有哪種養分缺乏？如何通過細節考量以提高產量？〞
有些人還是想要從事園藝工作，但是他們無法與國外勞工相比較，而且現代化的公司尋求標準化作業，而不是需求最佳品質產品。有了標準化生產作業，每個人都可以進到此產業。
Jos發現人的因子已消失。但是自動化仍然如此重要。以荷蘭為例，勞工來自波蘭，如果不再有勞工來源，此產業將是如何？但是自動化無法取代標準化勞力，而且如果要求高品質與高產量，人類知識仍然重要。而且如果現有栽培知識不斷流至國外，荷蘭將被超越。
〔評論〕
這是一篇品質十分低落文章，作者無法清楚表達其意義。他認為園藝產業逐漸標準化、自動化與IT化。老員工不再受到重視。
然而園藝產業真正重點應該是在於：
[陳太史公曰]
園藝作物的高產量，高品質還是來自人類的努力研發。IT、AI等等，不能取代研發人員。
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